El Departamento de Personal tiene como objetivo administrar y controlar los procedimientos de ingreso y permanencia del capital humano, mediante la selección, inducción, capacitación evaluación y remuneración del personal adscrito al Tecnológico, así como el de brindar atención médica de primer contacto y coordinar campañas de salud para la comunidad del Tecnológico.
Para dar cumplimiento de la atención se tienen las siguientes áreas:
- Reclutamiento y Selección del personal docente y administrativo.
- Alta en el Sistema Integral de Personal y gestión del correo electrónico institucional.
- Control de Asistencia, afiliaciones del personal de nuevo ingreso al ISSEMYM y expedición de credenciales.
- Remuneración del personal y prestaciones.
- Evaluación del desempeño y capacitación del personal administrativo.
- Relaciones laborales, realiza las gestiones de contratos y licencias.
- Integración y Resguardo del Expediente Único de Personal.
- Prefectura.
- Medición del Clima Organizacional.
- Servicio Médico (atención de primer contacto, exámenes médicos y deportivos).
